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[讨论]看别人管理

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发表于 2004-5-27 00:24:16 | 显示全部楼层 |阅读模式

看别人管理

我暂住的附近有家纸品印刷业公司,该公司据说是东南亚地区同行业中最大的跨国公司。他们在国内主要负责生产,并且在广州,上海还有分制造公司。我附近的公司人数大约是1万以上吧,脱离生产一线的可能有接近3000人。以前在广州的公司,我还有幸参观过部分业务的运作。此公司主要负责生产纸印刷制品,产品销往全球各地。在瑞士、美国,德国,日本等地都有销售办事处。

公司的企业文化我还不了解,但其公司的图书馆里的个别书我见识过,除了管理类,技术类的书籍,还有文艺书刊,《花季、雨季》(名字不知正确与否,但此书在90年代的校园里颇为流行。)这类的校园书籍都有。公司在元旦节还举行大型文艺晚会,听说还请了知名的节目主持人。目前,该公司正在兴建大型企业社区;包括宿舍楼(还分了好几期),中心花园,购物超市,社区幼儿园等;其规划的南图十分宏伟。我除了羡慕,还是羡慕!

此公司已经在2002年通过了ISO14000,2003年过了ISO9000。目前好像准备过BS7799,还准备认证自己的计量检测实验室。其前进的步伐真让我大开眼界。

由于该公司的产品全部都是手工制品,所以员工的整体素质比较低,对人员的文化程度没什么要求。在广州的那家公司招工时,那招聘主管主要看那些女孩的手是否适合做此工作。在03年以前,进此厂工作比登天还难;想进?也有办法,给熟人钱,请熟人介绍;听说介绍费大约1K。现在女工难招了(招聘广告说某天招200人,结果应聘的不到100人。现在在地方电视台打广告招聘。),介绍费用只收男工的了!

观察、道听途说,亲自领教等,发现有如下的问题(呵呵,不一定是问题啊!还可能是胡说八道哦!!)。

一、 该公司在招聘管理人员时,一律要求会说白话;不会白话的人,除非你给2K,请人介绍。我不会白话,被人赶出了一次。于是,能在此工作的,多是本地人,或本地某不知名的应届大学毕业生;很多都是18,19岁的。

二、 该企业在内部职务调整策略上,也百分百的以本地人(他那个地区)为主。今年3月份调整了一次,大约有近100人,好像只有几个有点所谓后台的外地区人才得以提升。

三、 在公司的企业管理中,其中人际关系是取绝对因素的,能力好像不如关系重要。地方主义思想特严重,不知是否是该企业的董事会的决定。

四、 公司的管理理念是:效益是被骂出来的!听说这句话是该公司的营运总裁在高层管理会议上的话。

五、 前面提了一点,该公司的人际关系特别复杂,如果你老哥在里面做个什么比较高的职务的话,那你全家人都可以做个职员了,即使你妈连小学都没毕业过。如果你没亲人在此公司的话,想进,就给人钱咯,不多,才2K左右呢!

六、 企业组织结构很复杂,级别层次很多。基本上还使用香港企业的基本运做模式。

哦,其实这都是我吃饱了饭没事干才写的!想灌灌水,骗的银子!其实该地区的市长,省委书记都光临过该企业,牌子很响的哦!其出口额占那个县级时总额的25%。

您看了,这样的企业你有何感想呢?如果你是企业的总裁,你会怎么做呢?想听听您的意见!(多说一句,纸品印刷业的利润很高,据业内人士说,一般高达80%以上。)
发表于 2004-6-4 17:50:36 | 显示全部楼层
一个暴发户。
发表于 2006-11-30 20:18:15 | 显示全部楼层

回复 #1 jackshi 的帖子

现在来聊这事好象有点过时了
至于企业的人际关系复杂那是当然,老板相信谁呢?至于是能跟他沟通的人吧,会白话的人进入企业这点也是一个沟通方便吧
纸制品要出口,当然要跟上国际需要,什么认证,只要是人家需要的便会想方设法去办
利润达80%容易?出品低报价,经香港再转销,利润是多少,是我们能估计的吗,或许80%利还少呢.
发表于 2006-12-1 20:46:46 | 显示全部楼层
管理上的问题不敢谈,本人水平有限,但手工操作可能真的就不需要太高的知识和技能,否则倒有杀鸡用牛刀之嫌
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