影子认证论坛

 找回密码
 马上注册
搜索
查看: 3166|回复: 4

【讨论】审核员面试题2

[复制链接]
发表于 2005-11-23 22:18:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
6.2.2如何审核?(简单,可莫名其妙的来啦,回答中打断回答,问:)能力你是如何理解的?
[此贴子已经被作者于2005-11-23 14:28:08编辑过]

发表于 2006-11-28 20:34:08 | 显示全部楼层
6.2.2的审核可以按下面的思路进行:询问部门负责人对公司的岗位任职资格是如何规定的,对公司现有的人员的能力是如何评定的,是否满足任职资格要求?不能满足时拟采取什么措施(培训,外聘,调换岗位或其他),如何采取(,何种措施,责任人,时间要求,效果的考核方式),为提高全员的质量意识以及主人翁责任感公司采取了什么措施,对这一措施是如何评价的?是否保持了必要的记录?能力在9000标准中指组织\体系或过程实现产品并使其满足要求的本领,这里指的是人员实现其岗位目标的本领.能力与受教育的程度\工作经历以及本人的素质有关,但证书有时并不代表具有相应的能力.
发表于 2006-11-29 14:08:12 | 显示全部楼层


kaixing同志的水平真不是盖的!
发表于 2007-6-15 10:38:44 | 显示全部楼层
真是不错,,
发表于 2007-7-30 00:33:41 | 显示全部楼层
好,不错。学习了。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 马上注册

本版积分规则

QQ|Archiver|小黑屋|影子认证论坛 ( 粤ICP备11019756号-3 )

GMT+8, 2024-11-1 07:55 , Processed in 0.055358 second(s), 36 queries .

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表