劳动者：你们相信新法会保障你的权益吗？仅仅只是视觉上的享受？还是真正的实惠？[图]

heidi

2007年6月， 一部据称是以劳动者为本位的法律，被称为劳动者的尚方宝剑的新《劳动合同法》在各方的争议下终于出台，执行时间为2008年1月1日。该法出台后，掀起了一股培训的热潮，各大劳资培训机构确实火了一把，而培训的对象大多是各类企事业单位的老板、人力资源工作者，培训的内容多是在谈如何规避该法。可见，这样一部法律，从一出台开始，就在研讨着如何规避，而不是讨论如何去逐条执行，如何做到真正保护劳动者的权益。该法的执行力度另人担忧，劳动者的权益是否在《劳动合同法》实践后得到改善，还是个求知数！
法律天生就有过剩的危机，就像这些劳动规范、这些文件、这些通知，在现实的面前很容易通通成了摆设。可以肯定的是，劳动合同法对于广大工人、职员来说是一个福音，但是，在当今工会处于弱势、职代会权利有限的情况下，劳动合同法能否走出“上有政策，下有对策”的怪圈，仍有待观察。
一部新的《劳动合同法》掀起了一股热潮，这也应了这么一句话，法律是灰色的，而现实之树常青。社会纷繁复杂，法律仅仅是一件工具，它无法在一切问题上都做到天衣无缝、缜密周严。而且，法律必须经由大量的人力、物力来执行，套用《圣经》里面的一句话：“我们知道法律体现着正义，但这也要人能正确地运用它。”
   
  出台这样一部新的法律，目的是为了让不守法的企业守法，守法的企业更规范，但为什么法律出台后，不守法的企业依然抱着无所谓的态度， 守法企业比不守法企业的反对声音更为强烈，在中国的美资企业属于执行劳动法规较好企业，他们的呼声很高，中小民营企业遵守劳动法情况比较差，反对意见也不强烈。这是为什么呢？ 原因是这样的：对于那些很不守法的企业，原有的《劳动法》未执行，新的《劳动合同法》更不打算执行，由于“种种原因”，劳动执法监察部门对这些很不守法的企业也“从宽处理”。这就使得尽管《劳动合同法》对用人单位的要求比以前实施的劳动法规要严格得多，很不守法企业反正不准备执行，所以感觉无所谓，表现出不在乎、不着急的态度。而比较遵守劳动法规的企业，对新出台的《劳动合同法》两样准备认真遵守，所以对草案条款的每一次修改都非常敏感。 这意味着，如果《劳动合同法》执行不严的话，肯定会出现“鞭打快牛”现象。也就是说，比较遵守劳动法规的企业，在《劳动合同法》实施以后吃亏更多，而很不守法的企业，在《劳动合同法》实施以前和实施以后没有什么区别。
   如果劳动政府部门真正是站在劳动者这一方，加大执行监察力度，劳动合同法实施后，政府能不定期派人到每个企业单位监察，了解民生，培训工人如何保护自己的权益，将该法的条条框框普及到每个企业和工人，我想没有企业敢不重视。由此，我们的政府公信度会大大提高，同样会得到劳动者的欢呼和拥戴。

补充内容 (2015-5-8 12:48):

no2fseo

抱着这些疑问，我踏上了寻访之路。从莲牯路上山，是著名的磁力泵好汉坡登山步道。由于昨天下了一天雨，登山游客稀少，登山石阶路面湿滑，低洼处有溪水漫过，叮叮咚咚，山路如歌。过佳山头，听见山谷中磁力泵水声震天，有如雷鸣。往下看去，只见 歇会儿再来继续说... 深谷飞瀑，若白练飞挂，甚是壮观。到竹林窠，可以下到山谷，近距离观看，水势更猛。水流平缓处形成深潭，水尤清冽，水底彩石，粒粒可数；水流于陡坡处猛然下泄，激流奔腾，锐不可当。汹涌激流，撞击山石，溅出一片水花，晶莹剔透。再往上走，好汉坡两边，好像整个磁力泵山都被水浸个透，飞瀑不断，造型各异，时而林间水潺潺，时而如蛟龙入潭。

萧谨滕

祖国我爱你，我相信不论是雪灾、ZD还是这次地震都不能阻挡我中华民族崛起的脚步。我相信灾区的人们一定能够顽强的战胜这次天灾的因为我们与你们同在。










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